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Ley de Subcontrataci?n

CODIGO SENCE: 12-3777 - 9398 
MODALIDAD: Presencial
DURACION:12 Hrs


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Conocer el r?gimen de Subcontrataci?n, sus efectos y las responsabilidades que surgen para las empresas al utilizarlo.
Aplicar los resguardos y requerir las informaciones necesarias para cambiar el nivel de responsabilidad.
Conocer el funcionamiento del Sistema de Servicios Transitorios, los contratos necesarios para su funcionamiento.
Conocer c?mo funciona el Reglamento de la empresa principal para empresas contratistas y aplicar obligaciones en cuanto a la seguridad y accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales que establece la Ley.
Conocer los dict?menes sobre la materia.
Redactar contratos de subcontrataci?n y de puesta a disposici?n de trabajadores transitorios.


Módulo 1: REGIMEN DE SUBCONTRATACION
1. Concepto. Excepciones. Efectos. Responsabilidades del mandante, Empresa Principal.
2. Responsabilidad solidaria y sus efectos
3. Caso de subcontratistas
4. Resguardos a tomar
5. Solicitud de informaci?n al contratista y cambio de nivel de responsabilidad
6. Derecho a retenci?n. Cambio de nivel de responsabilidad
7. Pago por subrogaci?n Medidas de seguridad.

Módulo 2: SERVICIOS TRANSITORIOS
1. Empresa de Servicios transitorios. Inscripci?n, Garant?a y resguardos de la empresa.
2. Contrato de puesta a Disposici?n de Trabajadores
3. Casos en los que proceden los servicios transitorios.
4. Plazo del contrato de Puesta a Disposici?n a trabajadores de servicios transitorios.
5. Posibilidad de contrataci?n del trabajador al t?rmino del contrato
6. Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios
7. Prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores de Serv. Trans.
8. Indemnizaci?n compensatoria del feriado
9. Situaci?n de la gratificaci?n legal, el desahucio, las indemnizaciones por a?os de servicio y sustitutiva del aviso previo
10. Obligaciones de la Usuaria, sus Derechos y Responsabilidad Subsidiaria

Módulo 3: REGLAMENTO
1. Reglamento de la empresa Principal para empresas contratistas
2. Obligaciones , en cuanto a la Seguridad
3. Obligaciones, en cuanto a Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
4. Dict?menes
5. Contratos Tipo.




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